加班文化为何屡禁不止？是我出现幻觉了吗？短短的这十个字，有八个字都在胡扯。啥叫屡禁不止啊？有谁真的禁止过吗？啥叫加班文化？什么时候违反劳动法成了一种文化了？有些人真会整词儿啊，昨天一哥们因为假期被安排加班，刚刚怒吼了一声替咱们打工人拉开了暴风雨的前奏，今儿整得挺好，马上就来一个加班文化为何屡禁不止的词条，偷换概念，转移矛盾，看着好像是在替我们大工人鸣不平，讨说法，实际上心思坏得很。 咱就先说说屡禁不止吧，意思就是我们已经很努力去保护打工人的权益了，可是用人单位他不遵守劳动法，关键是相关部门啥时候真的用心禁止过？咱们就随随便便翻个新闻吧，你能看到几条节假日有关部门去一线企业严禁非法加班的专项监督检查活动了？你又见过几家企业因为违反劳动法被相关部门狠狠地处罚过呢事？没有开始办，就说管不过来，你看人家多聪明，屡禁不止，就这四个字，马上把有关部门的责任撇清了。 再来说说加班文化，给着最低的工资，干着最累的活，甚至让打工人无偿自愿加班，你跟我说，这是一种文化，这就是压榨剥削嘛，涉及到缺德违法，为啥不说加班费文化，休假文化？这才叫文化，文明才需要大力提倡，怎么就没有人出来替大伙问问这班是非加不可吗？一边模糊概念，一边装模作样的喊两嗓子，你是把我们都当成傻子吗？打工人不好骗了。 真正的加班文化是什么呢？是企业可以要求加班，但必须尊重自愿原则，钱也要给到位，鼓励劳动者多劳多得，但必须在法律的框架之内。任何打着文化的旗号对员工进行PUA的行为都是耍流氓。八小时工作制都执行了多少年了？按理说，随着社会的发展，科技的进步，工作的时间应该是越来越少，可现在打工人被逼得恨不得连命都折进去，有时间把实际问题解决一下啊。想把不合理的加班模糊成加班文化的，赶紧闭嘴吧。
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