如何看待美团 2022 校招开奖不涨薪？

如题

讲讲2023年的美团校招薪资！
万众期待的美团2023春招终于于于于于来啦！岗位多、招人也多（寻找4000位萌新），现在投递享2次笔试机会呢！
如果还被你知道了美团去年做过的这些超酷超有爱，又很黑科技的事儿！不心动就更难了！
无人机配送，也太酷了！
美食从天而降是一种怎样的体验？过去一年，美团的“神秘飞行物”已经在深圳、上海等地试行配送了超过10万单外卖，为用户节省了近3万小时，外卖配送效率提升了150%。


就在几天前，美团的无人机配送正式获得了中国民航局的许可证（具备了成为城市级货运航空公司的资质能力）。未来你可以看到从天而降的冰激凌 、气泡水、鸡尾酒 、番茄酱 、猫饲料 ...好像便利店都在满天飞...
重点开始前，双手奉上新人福利【美团2023校园招聘求职大礼包】一份前所未有，精心挑选，从网申、简历、笔试到面试，囊括校招的每一个环节的：

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美团2023年薪资

给大家整理了美团的2023届校招薪资哦  


先给大家简单科普一下  
以大家喜欢的薪资表达方式12*15为例
它是指12k，15个月
即税前薪资为1.2w一个月
一年总共发15个月的薪水
其中15一般是12个月工资+3个月绩效跟年终奖
简单科普结束以后我们来看看数据吧

薪资海报图如下所示



以上是美团2023届的校招薪资清单
数据整理自OfferShow，仅供参考如有出入，欢迎点击菜单栏反馈哦！
美团今年的薪资
和往期的大体一致优秀人才会有5W签字费还有股票机会符合政府落户标准的不分普通还是SSP
都能解决户口哦！
但今年的变化点是
算法跟开发薪资差不多
且年终奖策略有变化
年终奖0~6个月
大部分人是3.5个月
除此之外校招季的北斗计划也可以说是一大亮点
今年的年薪基本都是一百万以上
其中股票占比一般在一半左右
北斗计划

北斗计划是美团面向全球精尖校园科技人才的招聘项目，目标是基于美团多元的业务场景和广阔的职业平台，培养及储备能引领未来科技发展的技术专家，携手打造多层次科技服务平台。该项目自启动以来，吸引了海内外高校诸多优秀科技人才加入，经过多年的耕耘及沉淀，逐渐形成了助力专业人才成长和发展的项目体系。
针对高精尖人才
为其提供极具市场竞争力的薪酬符合落户政策的可优先解决户口基础工资加上签字费、股票
总包薪资是真的香！
科技让“接单”和“配送”更有爱！

在无声的世界里，聋哑人士接收“新的外卖订单通知”比我们想象的要难。自从佩戴上了美团工程师开发的智能手环，他们通过震动和显示屏上的提示，立刻便能“听”见新订单了！


美团还为骑手们供应了超过12万个智能头盔，通过点击头盔快捷键，骑手们就能实现和我们的通话，还可以用来确认“接单”、“到店”等指令。他们风雨无阻的为我们送来美食和生活用品，安全也更有保障了。
原来美团花了这么多心思，通过科技去赋能每一单配送，让它更高效，也更有温度。这样的公司千万不要错过啦！
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因为去年涨了呗，去年腾讯也没怎么涨啊。度过了高速增长期，指望年年暴涨不太现实。

美团最近一段时间也开奖了，21届校招因为涨幅很大被称为香水团，那么今年美团还香吗？
根据目前收集到的信息，美团今年的薪资涨幅并不大，白菜部分基本没有涨薪，被很多愤怒的校招生称为泔水团！哈哈，真的是人间真实！
下面我们先来看一下美团今年的校招薪资情况。



图1. 美团22届校招薪水

从图1我们可以看出来，美团的技术岗依然是妥妥碾压市场和运营岗，也就产品岗跟技术岗的白菜稍微持平一点。
在技术岗里面，分了大概4档：普通、SP、SSP、北斗计划。其实普通和SP基本是跟21届校招薪水持平，这也就是美团被大骂的原因。Su我盲猜一波，可能是因为美团不久因为市场垄断被罚了45亿吧，所以在业务上显得稍微保守点，但是在SSP上依然开了很高的价格。
美团大概率的政策是保住最厉害的一批校招生，依然选择了跟腾讯抢了波人，但是其余的校招生就开始摆烂了，一副躺平的样子，摆明了今年不会涨校招基础薪资。
至于技术岗最厉害的北斗计划，毫无争议，薪资依然高得离谱，差不多对标了阿里的校招评级A+（职级P6，薪资超60w）。果然这也是目前互联网公司的常态，中低端已经在饱和了，但是中高端人才还是非常欠缺的，需要很多厉害的技术大佬。
再让我们回到开头的问题，美团今年还香不香？相比于腾讯肯定是不太香了，薪资涨幅不大，并不是那么有竞争力。但是作为一个互联网大厂，这薪水已经算是不错了，想一想校招应届生薪资就可以超过传统行业的很多人，这也是互联网的平台高的原因。
今天看到个很有意思的问题，2024年腾讯校招起薪会达到100万吗？


看到这个问题，我哈哈一笑。肯定是不可能的，100万是小组Leader的base薪资了，你觉得校招生薪资能倒挂你的小组Leader吗？
在我看来，23届校招估计薪资涨幅可能并不会那么大了，毕竟互联网业务早已过了突飞猛进的时候了，基本进入平稳期了，所以以后大家还是要调整心态，不要老想着倒挂薪资。
不过，最关键的并不是薪资倒挂，而是自己的核心能力强不强的问题。自己的核心能力提升，能推进公司业务发展，还怕自己薪资不涨吗？

我提供另一个视角看问题的思路。
根据新闻，2022届应届生将超过1000万（2022届高校毕业生人数将超1000万 互联网依旧“吃香”.
从美团的视角看的话，与华为、字节、腾讯、阿里 一起内卷校招薪资待遇，伤人伤己.
还不如心放宽一点，随便其他大厂选走头茬，你们看不上的，我再挑.
从实际情况看，不是给的钱多，招到的人就一定是厉害的人
因为很多时候用人单位还会存在看走眼的情况
真实案例：譬如一个学生明明特别菜，但是面试时表现超常发挥，免实习获得一个Offer.
中间有一年的空档期各种秀各种玩，就仗着赌大厂不敢毁Offer.
等这个学生毕业的时候，他可能比在美团实习一年的应届生菜很多很多，啥都不会.
<hr/>
你说这个啥都不会的应届生能给公司一年带来40万-60万的价值吗？
未必，刚毕业的人需要老人带。成熟一点的新人有感恩心和学习心，要遇到不成熟的比带孩子还累.
你说这个应届生能有耐心在公司待满3年吗？
也未必，刚毕业就盯着这点钱看的人，不会在一个地方呆满3年 ...
<hr/>说句实在话
应届生招聘就像抽卡一样的，抽中SSP的概率真没那么高 ...
内卷应届生薪资，也会不会提高中奖概率 ...
<hr/>综上，因此美团就索性不去卷了...
涨薪的机会，用在留住现在的优秀的人更重要.

美团22届校招薪资最近正式出炉，据OfferShow小程序以及网友们的爆料，美团今年给技术岗、产品岗、市场岗、运营岗的同学开出的薪资分别为：
技术岗：
普通 Offer：（21-24）k*15.5（技术岗普通offer税前总包一般32万左右，纯现金无股票，签字费是因人而异，有的话也只有3个月签字费）
SP Offer：27k*15.5（SP Offer月薪27k，无股票，签字费是因人而异，有的话是5w的签字费）
SSP Offer：（29-32）k*15.5（SSP Offer月薪29k-32k，签字费和股票是因人而异，有的话是5w签字费+20w股票）
北斗计划Offer：35k*15.5+30w（北斗计划Offer月薪35k，30w的股票）
产品岗：
（18-20）k*15.5（产品岗月薪18k-20k，无股票，签字费因人而异，有的话是3w-5w。产品岗税前总包28万左右）
市场岗
（11-13）k*15.5（市场岗月薪11k-13k，无签字费和股票，税前总包17万左右）
运营岗：
（13-14）k*15.5（运营岗也没有签字费和股票，月薪13k-14k，税前总包20万左右）

为了大家能够更直观的了解美团今年给各岗位开出的薪资，校招君也特意整理了一张图：


美团薪资：
15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。
绩效：
绩效工资和年终奖m部门绩效系数*个人绩效系数。 一般而言，美团的绩效分为：C、B、B+、A、S五个档次，每个绩效层级的涨薪幅度也不同。
那么今年校招薪资和去年相比真的涨薪为0？我们不妨来看一下去年美团的校招薪资情况：
美团21届校招薪资出炉，年薪35万+逼走老员工？

我们对比去年的薪资可以看到，因为去年美团的校招薪资开的较高（相较于去年其他互联网公司），所以今年对比去年来看，美团校招的涨薪确实不大。
此外，在2020年10月10日，美团还宣布了五年来首次职级大调整，核心的宗旨就是在保证员工薪酬竞争力和薪酬增长的前提下，实施基于“扁平职级，宽带薪酬”原则的新职级和激励制度。简单来说就是，美团员工的职级线从双职级线变成了单职级线，职级更扁平化，同时员工即使不晋升也会加薪。
整体而言，校招君觉得美团作为一线互联网大厂，薪资、年终和各方面的福利待遇还是非常给力的，尤其对于技术线的小伙伴，成长环境和发展空间都非常的Nice！是一家非常值得加入的公司。
各互联网大厂23届的校招薪资最近也开奖了，想了解腾讯、阿里、字节、华为、快手等大厂23届校招薪资的同学，也欢迎关注这篇文章：
2023届互联网大厂校招薪资待遇是怎样的?另外，我还为大家整理整理不易，觉得还不错的话，别忘了给 @校招君点个赞哦，期待大家的关注！