当一名基层军官真的不如士官吗？

当一名基层军官真的不如士官吗？

看到很多人有质疑，感觉有必要补充点回答了
军官是什么概念，军校四五年才毕业，就算是一个新排长，论兵龄也相当于二期士官了，论资排辈也比初级士官资历老。
再说军官都是国家花钱重点培养的，一般都会在部队呆十年以上。士官呢，每次期满，想留的绞尽脑汁花钱找关系。铁打的营盘流水的兵，兵是一茬茬的换，军官则是雷打不动的一直在，你说部队会对哪种人感情更深，以至于一些细枝末节的小事网开一面。
更有可笑的回复说，军官不能打士官但士官可以打军官的。你们知道顶撞上级是怎么处罚的吗，更别说殴打或持械威胁上级。军官不打你，是懒得动手，犯不上。士官呢，敢打军官，轻则蹲禁闭按义务兵退伍，重则直接开除军籍甚至要上军事法庭。
再说转业，我知道现在军官转业也很难，但军官就算不安排工作也好歹有个本科文凭，找个相对体面的工作混口饭吃不成问题。士官呢，有几个是全日制高中以上学历的，的确是想走就走，但回到地方要学历没学历，要技术没技术，能干点啥。想服役满12年是那么容易的吗。
<hr/>军官可以24小时携带手机，士官能吗
军官可以随意找个借口外出，士官能吗
只要脸皮厚，军官可以不学无术，吃军校的老本，带车拔草带队出公差不用干活，士官能吗
军官转业是公务员，士官能吗
无论士官肩膀上几道拐，见到带星的，按照条例，原则上都得敬礼
最后附上尊干六条，你们仔细品一品
1、尊重军官和文职干部，服从领导和管理。
2、忠诚老实，主动汇报思想。
3、犯有过失时，要诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。
4、不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化。
5、照顾军官、文职干部，不搞绝对平均主义。
6、关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。

什么不如？
收入？
地位？
政治觉悟？
水平？
能力？
不过还是讲个例子。
老部队全军训练最苦部队，没有之一。
不少新兵抱着考军校目的入伍。
但是大半没有坚持下去，除了水平不够，相当一部分是看到所部军官太苦导致。
简单说下，每年海上临战适应性训练，一般三个月，三个月基层的连长指导员，基本上23点之前活没干完过，连长训练日基本没有正点儿吃饭。
所以所部干部都是黑瘦，眼神坚毅，基本上都是人中龙凤。
而战士，基本上拿到别的部队，都是精英中的精英。当年一个战士，表现较差，留不下，关系大，调到武警某部留队，还拿了他们系统比武竞赛一堆奖，还提干了。
所部战士也很优秀，但是战士身累，干部身心俱疲。
强烈呼吁轮岗制！

重点在“不如”这两个字上，题目没有表达清楚，什么不如，哪方面不如，作为一个退伍的小二年，用自己的亲身经历，所见所闻，给各位考官讲一讲。以下所说都是个人观点，没有针对，谢谢大家
所在部队背景：甘孜藏族自治州，康定情歌那个地方，武警。开始了
第一个，工资：我当兵的时候赶上了好日子，涨工资！！基础工资也涨了！！！而且我又是高原，各类补助也随着基础工资向我扑来！虽然我是义务兵！但是，那两年涨工资，还是补发了不少钱，你绝对没体会过，我去总队参加集训，内地支队的兄弟一个月八九百，而我是他们的两倍。我不是讨论“钱”这个问题，只是觉得国家太给力了，所以我是脑残粉啊。
那么回到正题，那几次涨工资，就拿我那个地方的来说，士官平均下来就是每人一万多一点（工资加上补发数额），我这种小兵一次给发两千多就觉得要为国家捐躯了（邪魅一笑）
然后干部，两万啊我的哥！两万啊！副连职，也就是我们中队的排长，几次涨工资拿到手都是两万啊！！！排长不要这样好吗？拿着手机在我们面前哭诉：哎呀才两万，我西藏的战友比我多得多。排长你让我们肩膀上扛红肩章的怎么想！怎么想！
平时工资呢，一期士官一个月到手6000吧，二期7000左右，三期8000左右吧，因为具体我记不清了，大概就是级别高一期，就多发一千吧，具体的真的不知道了。同样是我排长，八九千啊，每个月发工资必然会被排长秀一脸！所以我那时候考军校排长问我为什么想考，我说干部待遇好哈哈，然后排长看着我又是邪魅一笑
这只是中队的排长，正连职的主官（还有副营的主官，主要看编制大小），到手都过万了，要不怎么是领导，从来不给我们秀。沉默是今晚的康定啊
所以工资待遇就差了一大截
第二个，我说几个现象，大家就可以看出来了。同样也是我那地方，因为我不了解其他的部队。玩手机吧，当兵的战友都避不开的。这样说吧，在《中国人民武装警察部队手机使用管理条例及规定》中（为什么我记得清楚，因为我私藏手机被发现，抄了五本抄作业本，都是眼泪），明文指出！干部可以随身携带手机，能不能随时用要看场合。士官呢，只有在特殊岗位特殊职务特殊任务时，才允许随身携带（节假日发手机的就不要拿出来说了）。举个简单的例子，一个中队的干部和一个中队的士官，在领导面前被训话，如果干部手机响了，大大方方拿出来挂了，没事。你让士官手机响一下试试。
当然任何事情没有绝对，有的战友会说自己当兵的地方很多高期士官可以随便用手机，我也见过啊，我只说的是大部分，我相信我国部队里，高期士官的人数最多占士官总人数三成（四期以上算高期）。向老兵们致敬。
还有就是考核。我们那每年四次考核，上级领导来检查，军事，理论，内务，营区建设什么的，很重要。就拿军事来说，列兵最简单，上等兵就有些难度了，士官更不用说，拿工资的人，要求自然比我们这些拿津贴的高。我记得去年一季度考核，科目器械单杠，义务兵都是考二练习，八个及格，没问题，我和几个老兵都是换了肩章去替新兵考，因为是抽考。士官就难了，十二个，不要求绝对标准，但是不能那种一摇一摆的。干部又不一样了！一练习三练习抽考。我排长抽了个单杠三练习，又是邪魅一笑，摸了摸小油肚，二话不说单立臂上去了，可见在军校几年还是有底子哈哈
还有，理论！我们都有统一发的笔记本，政治笔记和军事笔记分开的。每年到了考核之前，疯狂补笔记，这时候又体现出了干部和士官的差距。几个士官差的笔记有的多，懒得写，想让新兵代写，新兵愿意啊，但是不行啊，士官和义务兵的笔记如果被检查出字迹不一样，那就完了。干部就不一样了，两个主官的笔记由文书负责补，排长就自己找写字好看的补。可能在上级领导的思想里，干部接受过正规的军校教育，政治绝对合格（还是老话，没有绝对），但是底下的士兵政治素养怎么样就要从笔记中寻找答案吧。
也会有战友说在部队里，不担任职务的士官乐哉悠哉的，搞好训练就行，做好自己就行，不用管事。确实，举个苹果吧，有点大。比方说你是班长，你们班有个兵犯了错，还是那种大错，失泄密，逃兵之类的，那么班长副班长可以考虑让家里找关系找工作了，然后一级一级往上面追究责任，排长不用说，哪怕你在外休假也跑不脱，中队主管，更不用说，总之底下犯错，谁也跑不掉。当兵两年，学过很多通报，我也为那些班长和干部感到委屈，但是没办法，军队嘛，没有纪律不成方圆。
最后，在这个举国欢庆的日子里，祝愿所有为国防事业奉献过的战友新年快乐，万事胜意。我从未后悔过穿上迷彩和战友们一起在军营度过自己的青春年华。对于我来说“当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子”这句话不成立，我那两年都不后悔，很幸运。不论我以后生活如何，有了当兵两年的经历，我的人生才得以圆满。
谢谢大家，新年快乐！

这世界哪儿都一样，BD也不例外。如不如士官，得看你手里大大小小的权利到底能不能压得住人。军里下来检查的小参谋，下面营长团长也不敢得罪。一同下来锻炼的新干部，因为军医掌握着全单位的会诊名单，可以和机关混的很熟（别问我怎么知道的），而其他的排长去机关出个公差都得小心翼翼。而一旦被选调进了机关，立马又是另一番风景。即使同为排长，下面的兵服不服你，不是看你5公里跑的多快，一练习二练习能多多少组，而是看你是不是能给大家谋福利，是不是能给大家多争荣誉还少挨批。出公差全揽，颁奖时靠边站，你就是5公里跑第一又怎么样，还不是没人说你好，跟大家一毛钱关系没有。

高赞那个妹子说的好。她说的是典型的作战部队
干部下到作战部队，第一看的就是体能训练和业务。嘴和笔杆子都是不好使的。很多新排长不得人心就是栽在这:体能你连义务兵都不如，还喜欢吆三喝四
不挤兑你挤兑谁？
但我重点想说说另外两种情况，一是分配到后装保障类单位，二是去了机关
一，保障单位
往大了说，非作战单位是没那么多好风气的，分配到那里，新排长们很容易得到“爷一样的感觉”，前提是伺候好老兵。需知你学校学的东西，实际工作中不一定靠谱——没有人提点你，坑摆你面前你掉进去都没人管。一来二去，很容易让领导觉得你能力不行。迅速打成一片，是保障单位里新排长的第一要务。其次就是赶紧熟悉岗位业务，我见过一个分配三个多月还不熟悉单位各库房怎么走的奇葩，我退伍快两年了，他分配4年了，还是副连职
二，去机关
这个又得分情况。一种是直接分配去了，关系户，大少爷大少奶奶，这种货不用说了，八点起床九点半上班都没人敢管。
二是借调
这个就是千载难逢的好机会了，一般都是笔杆子灵，嘴皮子好，最重要的:分配时学校给你说了好话。恰逢单位用人的话，你就赶上了千载难逢的好机会
借调借调，一定要把自己位置摆端正:你不是机关的人。身段放的越低越好。说个投机取巧的例子:你在办公室开着灯打lol，领导楼下溜达时候看你屋子灯亮着，都觉得你努力工作。虽然身体轻松，但心理一定不能放松自己，机会就是这样把握的

最后，媳妇熬成婆的道理都懂。受委屈难免，老士官也不是第一天来部队就能骑在别人头上，对吧？