非常怀念15年前,刚工作时在外企,我的manager第一次跟我谈话时的情形,上海话加散装英语,很上头:
David,侬现在,要review一下手高头pending额job,窥窥阿里些是比较urgent额,随后,自噶帮priority排一排,伐要天天老忙,最后吴班了,还要申请OT。吾晓得侬组桑活attitude是么问题额,但是,帮其他同事communicate额绳光,要晓得say no. 人家交拨侬额事体,伐管伊撒额level,只要伐是侬job description里厢额,要晓得哪能hand over册起,么撒伐好意思额,要aggressive一眼,要会得refuse!还有,空吴来额绳光,阿拉部门folder里厢额manual,SOP全部去翻来窥,格额是最好额training,接吴来,自噶要能够写点original额manual册来。anyway,从侬进公司到现在,吾对侬额performance还是认可额,但是仅仅是qualified,吾希望窥到额是over吾额expectation,格么吾接吴来苦伊arrange侬点更噶challenging额project,作为新人,要有眼ambition。到今年年底,吾对侬annual appraisal之前,希望侬能够拨到吾点surprise.
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感谢很多人给出的沪语和英语修改意见,已经在原文中改过了。由于本人多年未使用英语,很多单词记得没那么精确,不必拘泥于细节,我的manager无论上海话还是英文,水平都是一只鼎。 |