为什么便利店这么难招人？

便利店为什么这么难招人？我觉得这个工作相当轻松，就是有点无聊需要靠点时间，这工作人员流动太大，有没有前辈老哥给弟弟提点建议！
  这行做了也有一年多了，现在主管着店内的大事小事，人员招聘也是我负责，就是招不到人，boss上的人都是已读不回，天天顶班顶的我都有点不想干了

人才，人才，还是人才。
如果吸引人才，留住人才，让人才培养人才？
这是作为老板要考虑的问题

现在便利店招聘难，其实不是这样子的，是所有的行业招聘都有点难，不光是便利店，因为现在的上班集中在90~00后，他们都是独生居多，而且从小都是受家里的环境影响的，因此他们的话就都要求会高些
想轻松，事少，钱多，这个是一个普遍的状态，但是像这个事情想要解决的话也是可以解决的，一方面是多搞几个招聘的渠道去招聘
另外一方面的话，需要多让自己的熟人介绍，除此之外把工资待遇提高，除过这些也没其他更好的方法了，希望这个能很好的帮助到你

主要还是便利店给人感觉没有太大发展前景和薪资不太高吧。所以年轻人不愿意长久待着，年纪大的又需要更多时间适应工作强度和节奏。所以招人比较难。

工资不够呗，我这工资给的高，人随便挑。

工资低，时间长，琐碎事情多，现在的年轻人都心比天高，命比纸薄，还有可能是你的沟通方式，你需要思考一下，如何带人很重要，不会带人自己肯定留不住人。