大疆发的校招，我看岗位还挺多的，加上之前的名气，号称中国的苹果。于是我就投了简历并最终通关顺利入职
其实我加入的原因无外乎三个：钱，机会和离家近
离家近这点就不说了，主要说钱和机会
就工资而言，大疆提供的待遇不比任何现在主流的科技公司低，而且是高的吓人（加上零食和住房）。每层楼都有零食区，虽然品种不是很多，但是也基本能够满足一个吃货的需求了。工作日每天都有早餐吃。住房其实是应届生一个很头疼的问题，来到陌生的地方无亲无故只能全靠自己。这个时候大疆行政部美眉亲切地替你把所有破事都搞定，你只需要拎包就能入住，实在太爽。同一屋子里都是大疆的员工，也就避免了在外租房龙蛇混杂的状况。每个月象征性交些钱，在南山这个越来越贵的地方还是很有吸引力的。
机会的话，大疆最近半年上了起码4次新闻联播，汪总还亲自接受采访。这意味着什么我想大家都很清楚了吧，那就是国家层面已经认可这家公司了，就差领导人视察了（虽然公司在深圳，市场主要是欧美那边，但未来还是要在国内大发展的。大疆的产品目前来说还是很危险的，政策上完全可以直接枪毙不留活路的，不然大疆也不会将北京六环内都设定为禁飞区）对于汪总上新闻联播表态点赞，为公司未来发展奠定坚实基础。
另外就是公司年轻的成员结构，平均年龄只有26岁。大家都没啥社会经验，能力差不多的情况下会做人的自然更好上位（不是腹黑，任何公司都需要应对同事关系。只是在这里关系会相对简单。去稍微大一些的企业都是各种老油条，再怎么会拍马屁也是毛用没有）
不过大疆和其他科技公司不一样的地方就是没有股权激励。根据福布斯5月份对汪总的采访（福布斯中文网已经删除这篇文章，但英文版还在），85%的股份集中在四个人手上（汪总，他老师，他亲戚，他基友），汪总自己有45%。也就是说公司真正的权力还是集中在汪总手里，可以说一将功成万骨枯，成败得失全看他。年初的时候曾公开说5年内没有上市计划（校招的时候研发人员也这么说）。但是，最近一只叫山西三维的股票被盛传将会成为大疆的壳让大疆登录A股（详见山西三维股吧），而且山西三维在6月8日还停牌了，不过很快就复牌了。这个又代表什么呢？不好说。如果真上市了估计股价能创A股新高，1000元一股不是梦。
总的来说，这里还是很适合年轻人的。至于股权这玩意，有是好，没有也不必纠结什么。 |
